Om Habitura

Habitura giver kommuner implementeringskraft som aldrig før.

Vi forener medarbejdere om at gøre strategi og planer til handling og vaner, så der kommer mere af den rette handling bag kommunens ord.

Herunder læser du om os - og hvorfor vi måske er noget for dig.

Habituras løfte : Implementeringskraft som aldrig før

Habitura bidrager til, at kommuner bringer vigtige planer til handling. Det sker i en fælles koordineret indsats, som giver 1000vis af medarbejdere og/eller borgere lyst og evne til at lade den nye plan berige hverdagens rutiner.

Det kalder vi implementeringskraft.

Habitura sikrer det via medarbejder- og borgerinddragelse. Vi har faciliteret +1000 sprints og udviklingsforløb, som får de involverede til at mærke strategien og planen og igangsætte aktive, meningsfulde handlinger.

Indledningsvis hjalp vi 100vis af virksomheder. I dag er vores fokus der, hvor vi gør den største forskel: Med kommuner, hvor vi i fællesskab skaber implementeringskraft som aldrig før.

Måske er det derfor, at vi har bidraget til implementeringskraften i hver 3. kommune?

Hvorfor giver Habitura kommunen implementeringskraft ?

I en travl organisation kan det være svært at implementere dine og kommunens vigtige planer, så de får den plads, de fortjener, og gør den ønskede forskel.

Habitura bidrager til, at medarbejdere tager ejerskab over prioriterede mål, strategier, politikker og planer. Og forvandler dem til handling, vaner og beviselige samt mere meningsfulde indsatser i egne arbejdsgange.

Kommunerne ser det som en fordel, at vores bidrag på én gang opleves underholdende, inddragende, kompetenceudviklende og meningsfulde - samt at fremskridtene kan bevises.

Habitura og kommunerne i farvestrålende samarbejde

Habitura får hjulene til at dreje og implementeringen til at lykkes sammen med medarbejderne

Hvordan får din kommune implementeringskraft ?

A. Vi samler ledelse og medarbejdere til strukturerede, underholdende og involverende forløb, målrettet de udpegede muligheder og udfordringer i kommunen.

B. Habituras indsats munder altid ud i konkrete tiltag og forpligtelser til implementering, der får strategien og planen ud at leve. Medarbejderen beriges af dybere sammenhæng mellem nye mål, mere meningsfyldte arbejdsdage og kerneopgaven. Det er fremdrift.

C. Habituras platform understøtter forløbet og sikrer dokumentation. Det giver mulighed for at de involverede i fællesskab oplever, formidler og fejrer succeserne.

Vores levering til dig og din kommune

Habitura leverer altid på disse parametre, der booster din kommunes implementeringskraft:

Ejerskab deles med afdelinger : Vores metode, platform og facilitering gør dig i stand til at styre og bevise, at afdelinger tager ejerskab over din plan - og at de sætter handling bag
Effektive sprint med høj energi : Med vores facilitering vil du og afdelingerne på et minimum af tid sprudle af energi og nå frem til de rette beslutninger
Øget medarbejderinddragelse : Vores metode sikrer, at medarbejderne oplever involvering som aldrig før. Det giver dem medejerskab og handling
Struktur, data og bevisførelse : Habituras platform gør alle involverede i stand til altid at afgive og tilgå den information, der er relevant og aktuel
Tilpasningsvenlighed : Vi sikrer implementeringskraft i forhold til en hvilken som helst udfordring og mulighed, du, afdelingen og kommunen står over for. Metoden, platformen og faciliteringen er udviklet med kommuner og udgør en treenighed, der tilpasses din kommunes aktuelle mål, situation og organisation

Ildsjæle med struktur

Vi er professionelle ildsjæle, der hver og én har mere end 20 års erfaring med ledelse af projekter. De er baseret på medarbejderinvolvering, kommunikation og digitalisering i kommuner og i landets største organisationer og virksomheder.

Det vigtigste - det der tænder os - er, at vi er kolleger med en lyst til at tænke nyt og engagere os i, at vi hjælper andre med at gøre verden bedre et skridt ad gangen.

Vi elsker vores job, fordi vi mødes med mennesker, dyrker strukturer og metoder og har fokus på mennesker og mål.

Habitura med farverige og målrettede bidrag til implementeringen

Thomas Vovemod Lütken

Direktøren har grundlagt Habitura for 20 år siden - og den metode som virksomheden er baseret på. Altid engageret og topenergisk går han til mennesker og giver den stemning, der skal til for at løsne op for indgroede vaner, der skal have en rystetur. Når Thomas er med, stiger engagementet blandt medarbejdere og borgere, og det forvandles til konkrete nye tiltag i dagligdagen. Det er Thomas blandt landets bedste til at sikre.

Send en mail til Thomas

Søren Hoffmann Hansen

Innovationsdirektøren har haft sin titel i to årtier. Først i en uddannelsesinstitution, siden i Habitura, hvor kompetencerne gavner de mange kommuner, vi samarbejder med. Søren har dyb forståelse for, hvad der fungerer i praksis for kommunerne, samt hvordan man tænker nyt og får det bedste frem i politisk ledede organisationer. Borgerinddragelse og samarbejdet med kommunens medarbejdere bringer altid smilet frem.

Send en mail til Søren

Mads Ellegaard

Vores direktør for partnerskaber har i 3 årtier på chefniveau arbejdet med forretningsledelse, organisationsudvikling, kommunikation og digitalisering. Det har udløst en række priser - ikke mindst for samspillet mellem mennesker, digitalisering og resultater. Mads har et princip om, at der under Habituras livlige indsats altid ligger en stærk struktur, der målretter indsatser og gør alt meget konkret.

Send en mail til Mads

Kaminhylden

På kaminhylden har vi blandt andet Fællesskabsprisen, vi vandt for at samle Aarhus Kommune og 120 frivillige partnere om at byde tusindvis af nye borgere velkommen på eventyrlig vis.

Desuden står der flere priser for innovation, samarbejde og digitalisering: Danish Digital Awards (Dataanvendelse og omni channel), Connect Denmark Prisen, ECHO Gold, e-handelsprisen og Edison-prisen/Danmarks bedste digitale ide.

Går man ind i arkivet, har vi en mængde omtaler i bøger og artikler for arbejde med nytænkning og bæredygtighed. For eksempel i Financial Times for professionelt arbejde for menneskerettighederne.

Vi er vilde med fejring, nyder når vi får anerkendelse og bliver oprigtigt glade, når mennesker og organisationer vil udvikle sig med os.

Givisme

Vi er stolte af Habituras vanebrydende velgørenhedsenhed; Givisme.

Givisme dyrker evnen til at give noget værdifuldt uden at forvente noget igen.

Sammen med Aarhus Kommune og 120 frivillige parter vandt vi en national fællesskabspris for vores metode til at byde nye borgere velkommen på en måde, der er helt usædvanlig - også på internationalt plan.

Her kan du læse mere og besøge Givismes website

Keynotes

Uanset om en afdeling, samtlige ledere i kommunen eller kolleger fra hele landet skal samles til en konference, så har Habitura grebene og erfaringerne til at dele vores viden om, hvad der motiverer og blokerer os mennesker som individer og i organisationer. Vi holder foredrag om bæredygtighed, gamle rutiners samspil med den nye verden og hvordan forhindringer kan overkommes og vendes til den herligste motivation.

Har du og kommunen en plan, der fortjener mere opbakning, udbredt medejerskab - og at komme i mål?

Vi er altid klar til at drøfte din og din kommunes projekt med et klart mål i sigte.

Det gælder særligt, hvis du har lyst til at nå i mål med udbredt medarbejder- og borgerinvolvering, hvor tidsforbruget er minimalt og indsatsen er perfekt tilpasset afdelingernes situation over tid.

De projekter er vi blandt de bedste til at løfte.

Send en besked med din overvejelse - så vender vi retur.

Vil din kommune mere med AI

Medarbejderne udpeger selv forbedringspotentialer og får på rekordtid lyst og evne til at lade kunstig intelligens berige hverdagens rutiner. Med målbare resultater.

Giv kunstig intelligens den rigtige plads

Vil du have medvind i reformstormen

Din vigtigste plan bliver omfavnet og ført ud i livet af kommunens afdelinger. De tager ejerskab over agendaen, omdanner mål til handling og skaber signifikante resultater i egen arbejdsdag.

Sæt implementeringskraft bag ordene

Skal klima og bæredygtighed leve

Planerne for klima og bæredygtighed indgår i kerneopgaver og hverdag. Kommunens afdelinger og/eller borgergrupper indkredser og udvikler mikroprojekter. Indsatserne er målbare.

Skab 1000vis af bæredygtige handlinger