Få klima og bæredygtighed til at leve i kommunen

Med sprudlende energi og fast struktur får du planer for klima og bæredygtighed omsat til handling og resultater i relevante afdelinger og lokalsamfund.

Uanset din kommunes størrelse, sikrer Habitura, at medarbejdere og borgere får gejst og tager ejerskab, så indsatsen for klima og bæredygtighed kan måles og mærkes.

Boost din kommunens resultater for bæredygtighed og klima

Din kommune skal nå målene for klima og skabe flere bæredygtige indsatser. Du drømmer om, at der opstår bredere medejerskab og handlekraft, der kan bevises.

Habitura booster kommunens succes med involvering, handlekraft og resultat-overblik på følgende områder:

1. Borgernes CO₂-reduktion (scope 3)

2. Nyt liv i klimaplanen

3. Ejerskab til bæredygtighed i kommunens mange afdelinger

De tre meget forskellige indsatsområder gennemgås nedenfor.

1. Borgernes CO₂-reduktion (scope 3)

Nu kan du omsætte borgernes klimainteresse, så de aktivt nedbringer deres CO₂-udledning og understøtter klimaplanens borgerrettede del.

Borgernes klimainteresse er tydelig: 90 % ønsker at engagere sig mere i klimahandling. Og klima har betydning for 33 % af stemmeberettigedes præferencer ved seneste kommunalvalg (Mandag Morgen, maj '25).

Men det er ofte en udfordring at konvertere borgernes holdning til klima og politik, så borgerne selv nedbringer deres CO₂-udledning.

Med kommuner i hele landet har vi knækket koden, mobiliseret tusindvis af borgere og uddannet +100 kommunale medarbejdere i borgerinddragelse, der reducerer CO₂-udledningen.

Din kommune inviteres nu med - så at borgerne bliver gjort handlingsdygtige og på Hverdagens Klimatopmøde forpligter sig selv til aktivt at reducere CO₂-udledningen i hverdagen.

Sådan virker Hverdagens Klimatopmøde

"Hverdagens Klimatopmøde" gør dig i stand til at tage hånd om klimaplanens borgerrettede del og skabe målbare fremskridt ved at få borgere til at reducere CO₂-udledningen. Det sker via 3 trin:

A. Strategisk afklaring af, hvilke grupper af borgere, man vil involvere og udbrede mulighederne til, så de kan reducere deres CO₂-udledning.

B. Uddannelse af medarbejdere og frivillige som lokale KlimaTopmøde-værter og afholdelse af KlimaTopmøder. Uddannelsen gennemføres med Habituras høje faglighed, energi og en klar struktur med plads til glæde og kompetenceudvikling.

De nye værter faciliterer en serie 2-timers arrangementer for borgere med klimaafdelingen og Habitura som rygstøtte. Borgerne får gennem ekspertviden i øjenhøjde og dialog viden om, hvordan de kan ændre vaner og leve mere bæredygtigt. Derpå beslutter de sig - understøttet af vores struktur og klimaregnemaskiner og deres kæmpe aha-oplevelser - for ændringer i hverdagen.

C. Borgernes valgte CO₂-reducerende handlinger udføres over 6 uger med støtte fra Habitura-platformen, som også dokumenterer resultater og giver klimaafdelingen data til videre prioritering.

Læs mere om nedbringelse af borgernes CO₂-udledning via Hverdagens KlimaTopmøde

2. Nyt liv i klimaplanen

Ambitiøse klimaplaner med gode projektoverskrifter er en selvfølge i mange kommuner. Det er imidlertid en udfordring at omsætte det til projekter og tiltag, der giver mening og resultater i afdelingerne. Gode kræfter, ideer og projekter drænes af uoverskuelige Excel-ark og mangelfuld prioritering i organisationen.

Habitura har med kommunerne skabt en metode og en digital platform, der omgår udfordringer og sikrer, at alle involverede:

præsenteres for og mærker relevansen af klimaplanen
får indsigt i og tager aktivt ejerskab over sin del af klimaplanen
får reel mulighed for at skabe og udleve klimaprojekterne

Platformen til klimaprojekternes fremdrift

Habitura-platformen er kommunens digitale fundament for arbejdet med klimaplanen. Den rummer alle valgte indsatser, delmål og projekter i én struktureret og levende plan.

Platformen gør det nemmere at arbejde med, giver fælles retning og understøtter hele klimaplanens livscyklus.

Sådan bliver klimaplan til indsats og dokumentation

A. Evaluering og revidering: Klimaplanens projekter evalueres, prioriteres og justeres. De involverede sikrer, at en stærkere og realiserbar version af klimaplanen opstår.

B. Udvikling og samskabelse: Ledere og medarbejdere har nu et nært samspil, der fører til, at alle den nye klimaplans projektoverskrifter bliver til projekter med konkrete og meningsfulde indsatser og reel klimaeffekt.

C. Involvering og implementering: Med platformen er det nemt for afdelinger og projektejere at forstå sammenhænge og bidrage aktivt. Platformen er intuitiv og giver klimaafdelingen komplet overblik, en god føling og sikker styring.

Mikroprojekter realiseres i hverdagen, dokumenteres og optimeres.

Klik, læs mere og opnå nye resultater med dit vigtige klimaprojekt

3. Bæredygtighed med ejerskab i kommunens afdelinger

Mange kommuner vil (og skal) bringe bæredygtighed ind i kerneopgaver og i alle andre dele af kommunen som arbejdsplads.

At lykkes med en fælles og koordineret indsats i alle medarbejdernes travle arbejdsdage er ambitiøst og kræver noget særligt.

Habitura sikrer din implementering af de ambitiøse planer for bæredygtighed i alle relevante dele af kommunen. Den strukturerede, interessante og energifyldte proces holder tidsforbruget på et minimum for kommunens programenhed og afdelinger.

Med Habituras metode, platform og facilitering garanterer vi, at alle involverede afdelinger i din kommune forpligter sig og udfører 1000vis af handlinger inden for E, S og G - så kerneopgaven løses med nye og mere bæredygtige handlinger.

Sådan når ejerskabet ud til alle

Uanset antallet af afdelinger og medarbejdere bidrager vi, så din kommunes strategi og mål for klima og bæredygtighed bliver til meningsgivende og beviselige handlinger i organisationen.

Vi involverer hver afdeling via fire trin:

A. 'Strategidagen' giver afdelingsleder og koordinator forståelse for bæredygtighed i afdelingens kerneopgave. Vores underholdende proces, stramme struktur og digitale platform gør holdninger og tanker til en plan med valgte mikroprojekter.

B. På 'Forbedringsdagen' involveres kollegaer eller borgere. De skaber mikroprojekternes indhold. Med udveksling af drømme, erfaringer og vilde idéer opnår de ejerskab og motivation til planen og dens udførelse. Habitura og platformen sikrer den afgørende proces, at intet går tabt, og alt strømlines.

C. I 'Implementeringsperioden' udrulles planen. Bæredygtighedsmål blev til en plan med konkrete mikroprojekter, der nu føres ind i hverdagen. Involvering og ejerskab fører nu til resultater og meningsfyldte handlinger og arbejdsgange.

D. Overblik, fremdrift og bevisførelse: Projektkoordinatorer og ledelse har perfekt overblik over alle afdelinger, mikroprojekter og handlinger.

Habitura bidrager aktivt til at sikre processer, beslutninger og bevisførelse for handlinger, projekter og fremdrift mod planens mål.

Send en kort mail og lad os drøfte medarbejderinvolvering og implementering af bæredygtighed i organisationen

Kommunaldirektør "Meningsfyldt indsats giver beviselige resultater"

“Klima-, biodiversitets- og trivselskriser går ikke væk af sig selv. Derfor har vi en ambitiøs plan for grøn, social og økonomisk bæredygtighed. Processen drives af vores kompetente medarbejdere med facilitering og systemer, der sikrer overblik i stor skala, mens vi i direktionen følger udviklingen via faste rapporter.”

Projektleder i klima- & bæredygtighedsafdelingen "Den brede opbakning er et hit"

“Der er opbakning fra mange forskellige afdelinger, og jeg er positivt overrasket over deres dedikation. Platformen gør det muligt at følge indsatserne og deres fremdrift, og har skabt samarbejde på tværs af organisationen. Samtidig mærker vi en begejstring, der smitter – og som gør mit arbejde både mere effektfuldt og sjovere.”

Leder i pionerafdeling "Vi går sammen om at udfordre status quo"

“Vi troede, vi kendte spændvidden af bæredygtighed, men fik udvidet horisonten og motivationen med et meningsfuldt forløb. I praksis betyder det, at vi nu har justeret udvalgte arbejdsgange, så bæredygtighed nu er tænkt ind i kerneopgaven. Vi kalder det 'grøn optur'.”

Bæredygtighedskoordinator i pionerafdeling "Det energiske, trinvise og realistiske passer os godt"

“Vi har fået bekræftet, hvilke af afdelingens indsatser og arbejdsgange som har særlig betydning for E, S og G. Vi har også udpeget, hvor det er vigtigst at sætte ind. Det gør vi trinvist over en længere periode, så det ikke drukner i de daglige opgaver. Dejligt at der tages højde for, hvad der er realistisk, og hvad der får størst effekt.“

politik

afdelinger

mikroprojekter

af kollegaer

Bæredygtighed er op til dig

Du har nu to muligheder: Du kan skynde dig videre i en travl dag.

Du kan også tage et nyt skridt.

Oplev, hvordan Habitura kan bidrage til implementeringskraften, der får din kommunes indsats for bæredygtighed ud at leve:

Din og kommunens plan for bæredygtighed og klima får solid opbakning, udrulles og opnår beviselige resultater
Medarbejderne dedikerer sig til mere bæredygtige tiltag, der indgår i kerneopgaven på det rette tidspunkt.
Vi understøtter og dokumenterer alt med Habitura-metoden, -faciliteringen og -platformen

Send en kort mail, så vender vi retur og drøfter, hvordan vi bidrager til bæredygtig implementeringskraft, der gavner din kommunes mål, situation og organisation.

Ja tak - til dialog om bæredygtig implementeringskraft

Vil din kommune mere med AI

Medarbejderne udpeger selv forbedringspotentialer og får på rekordtid lyst og evne til at lade kunstig intelligens berige hverdagens rutiner. Med målbare resultater.

Giv kunstig intelligens den rigtige plads

Få medvind i jeres reformstorm

Din vigtigste plan bliver omfavnet og ført ud i livet af kommunens afdelinger. De tager ejerskab over agendaen, omdanner mål til handling og skaber signifikante resultater i egen arbejdsdag.

Sæt implementeringskraft bag ordene