✅ Fælles forandring med titusindevis af medarbejdere

UNITED Medarbejderdagen bygger på vores egen HABITURA UNITED-metode, hvor I samles om et konkret strategisk mål, får fælles gejst om at nå det og konkretiserer vejen frem. Vi styrer og sikrer hele processen.

✅ FØR: Ledelsen udpeger et vigtigt mål at samle medarbejderne om.

✅ UNDER: Udstyret med nogle af verdens mest ambitiøse co-creation+AI værktøjer, bygger kollegerne på én dag en serie små, fantastiske forbedringer.

✅ EFTER: Forbedringerne implementeres med gejst i hverdagen og skaber en bølge af positive effekter for kunder, kolleger og klode.

HABITURA UNITED egner sig til virksomheder, som er eller ønsker at være 'bedst i klassen':
➡️ Hvor ledelsen tænker målrettet og innovativt
➡️ Hvor medarbejderne vil elske at række mod stjernerne sammen og udtænke fantastiske forbedringer
➡️ Med metoder som det ene øjeblik kalder på de vildeste idéer, og det næste inviterer til stram struktur.

✅ Virksomheder (eller store afdelinger) med 20-120 medarbejdere kan få rigtig meget ud en UNITED medarbejderdag.

✅ Kommuner og store virksomheder kan også være med, enten på afdelingsniveau eller med muligheden for at lade en lang række afdelinger være en del af en fælles, større mission.

Jeres ledergruppe vælger det 5-stjernede tema, hvor I har den største udbytte at hente. Så designer vi dagen, så I kan opdyrke og implementere de forbedringer, der vil booste området. Vi har erfaring med, at det, der batter, er:

⭐️ 5-stjernet kundetilfredshed/salg = forbedret købs- og brugsoplevelse med forøget omsætning til følge
⭐️ 5-stjernet medarbejdertrivsel = forbedret tiltrækning, motivation og 'lyst til at blive længe'
⭐️ 5-stjernet samarbejde mellem afdelinger = besparelser på tid og bøvl. Øget kvalitet, flow og arbejdsglæde
⭐️ 5-stjernet personlig effektivitet = forøget arbejdsglæde og følelsen af et fantastisk arbejdsflow
⭐️ 5-stjernet bæredygtig udvikling = helhjertet indsats i forhold til ESG/verdensmålene

📣 HABITURA UNITED bygger på 600 udviklingsarrangementer for nogle af de mest toneangivende virksomheder i Danmark.
📣 Vi bruger nogle af verdens mest fremmelige teknologier til at gøre medarbejderne til 'super-udviklere'. Det skærper deres analytiske evner, fremmer deres kreativitet og gør deres indsats ekstraordinært fokuseret og resultatorienteret.
📣 Vi har afholdt snesevis af energifyldte konferenceforedrag om 'Vanebrud gi'r Overskud'.

🌍 I 23 kommuner har vi trænet 110 værter til at afholde klimavanebrudsturnéer for borgerne.
🌍 SMV’er bruger vores ESG-forløb og software til forandring, dokumentation og kommunikation.
🌍 HABITURAs egen prisvindende frivilligorganisation, GIVISME, har i mange år brugt vores forbedringsmetoder til at fremme generøsitet og god energi.

✅ HVAD? UNITED indeholder en balanceret blanding af små oplæg, energiboost og en række små 'opgave-sprint' i hold samt fælles fejring.

✅ HVORNÅR? Gode arrangementstidspunkter er for- eller sensommer, som afsluttende årsboost inden julefrokosten eller som nytårskur og en energifyldt start på det nye år.

✅ HVOR? På jeres adresse eller i et kursuscenter. Hvis I er 20-40 medarbejdere, kan det afholdes i vores farverige hovedkvarter, Vanebrudspalæet, i Aarhus C .

✅ Lad os tage et møde på en times tid og skabe overblik over de fantastiske forbedringer, I kan gennemføre. Klik her, og send en besked til mads@habitura.com

💬 "Tusind tak for et herligt arrangement og en flot facilitering. Vi har fået så mange positive tilbagemeldinger og roser, så det er bare herligt. Tonsvis af ny energi." (Torben Vejen, marketingdirektør, TRYG-koncernen)

💬 "Nogle af de problemstillinger, vi har haft i mange år, og forsøgt at knække, er det nu lykkedes at finde en fantastisk løsning på." (Camilla Fugmann Kristensen, Communication & Interior Design Manager, IKEA)

💬 "Jeg har oplevet medarbejdere komme til mig for at fortælle, hvor FANTASTISK en velkomst og onboarding, de havde oplevet hos os. De havde fået virksomheden ind under huden langt hurtigere, end de havde regnet med." (Anders Marcus, CEO, Obton A/S)

➡️ Er du beslutningstager, så skriv til partnerskabsdirektør Mads Ellegaard via knappen herunder og bestil en times AHA-møde i Vanebrudspalæets eventyrlige lokaler. Her undersøger vi sammen, hvilke fantastiske forbedringer der ligger som uforløste potentialer i jeres virksomhed. Der er typisk flere, end I tror. 

Vi glæder os til at høre fra dig.